調研前，志愿者們提前對涪陵區青年人才現狀進行了深入地了解，并針對其現狀準備了豐富的調研問題。志愿者們通過面對面訪談的形式，與涪陵區各類企業經營管理崗位上的青年人才進行了交流和深入探討。訪談的內容主要圍繞人才規劃工作、人才開發方式及如何引進和留住人才等方面展開。通過與各類企業經營管理崗位上工作的人員的親身交流，志愿者們得以深入了解他們在職業發展中所面臨的挑戰、機遇和需求。
訪談過程中，萬達薄板有限公司秦楊副總經理指出大學生現存在的問題：一是大學生不愿進廠的就業觀念；二是大學生所學專業與企業技術工作適配度不高。他表示企業應為青年人才拿出試錯空間，學校則應對大學生進行就業思想教育，培養其踏實肯干、不好高騖遠的品性。
凝聚青年人才，夯實強國之基。長江師范學院數學與統計學院將以此次人才訪談為契機，進一步加強與企業的合作，共同為涪陵區的青年人才提供更好的實踐機會和就業支持，切實把黨對人才工作的要求體現在行動上，全面履行好“為黨育人”的職責和使命。