為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，進(jìn)一步了解企業(yè)青年員工的發(fā)展現(xiàn)狀與需求，扎實(shí)推進(jìn)青年人才隊(duì)伍建設(shè)，2024年6月27日-28日，經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院黨總支組織暑假社會(huì)實(shí)踐隊(duì)伍20人，聯(lián)合共青團(tuán)興化市委員會(huì)、興化經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)在興化市開展以“厚植人才留興沃土，做強(qiáng)新質(zhì)生產(chǎn)力關(guān)鍵支撐”為主題的企業(yè)青年員工走訪式大調(diào)研（開發(fā)區(qū)專場(chǎng)）。


6月27日上午我院社會(huì)實(shí)踐團(tuán)隊(duì)驅(qū)車到興化市，與興化團(tuán)市委就接下來兩天的調(diào)研安排進(jìn)行會(huì)議，會(huì)上，團(tuán)市委介紹了調(diào)研的前期籌備工作，本次企業(yè)青年員工走訪式大調(diào)研（開發(fā)區(qū)專場(chǎng)）從興化開發(fā)區(qū)172家企業(yè)中篩選出40歲以下青年人數(shù)10歲以上的企業(yè)共86家。由團(tuán)市委機(jī)關(guān)干部、開發(fā)區(qū)黨員干部帶隊(duì)，我院20名調(diào)研志愿者分為8個(gè)組分區(qū)，深入企業(yè)進(jìn)行一線走訪調(diào)研。本次調(diào)研形式主要采用走訪調(diào)研以及問卷調(diào)研的形式，會(huì)議指出，調(diào)研志愿者需切實(shí)的深入了解企業(yè)青年員工需求和期望，為后續(xù)建設(shè)青年人才庫打下基礎(chǔ)。

隨后，我院青年大學(xué)生志愿者按照分組跟隨對(duì)應(yīng)的組長分區(qū)，深入企業(yè)一線進(jìn)行實(shí)地走訪調(diào)研，與企業(yè)青年員工面對(duì)面交流，傾聽他們的心聲。在調(diào)研期間，通過參觀企業(yè)車間和研發(fā)中心等場(chǎng)所，調(diào)研組直觀、清晰地了解到了企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營過程以及青年員工崗位的分布以及工作性質(zhì)和特點(diǎn)。此外，在青年員工填寫問卷的同時(shí)，志愿者以真誠、熱情的態(tài)度與他們展開深度的交談，從職業(yè)規(guī)劃的迷茫到工作日常的點(diǎn)滴，再到未來發(fā)展的期許等等，讓我們更加了解了當(dāng)代企業(yè)青年員工的需求和未來愿景。為更好地解決青年員工的需求，在調(diào)研過程中我們向他們推薦了由興化市政府開發(fā)并推廣的板橋英才小程序，青年員工可通過注冊(cè)進(jìn)入人才培養(yǎng)庫，在上面關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)向，同時(shí)，小程序開發(fā)不同功能的版塊，切實(shí)地滿足企業(yè)青年員工的需求。
 

6月28日中午，所有調(diào)研小組全部完成走訪，500余名企業(yè)青年職工填寫調(diào)研問卷并注冊(cè)填寫板橋英才小程序。通過此次走訪式調(diào)研，大家深刻感受到了青年員工對(duì)工作環(huán)境和未來發(fā)展的渴望和追求。他們不僅是公司發(fā)展的生力軍，更是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要力量。 

千萬萬青年，自當(dāng)壯志凌云，負(fù)青天而適南冥，掛云帆而濟(jì)滄海。時(shí)代昂揚(yáng)向上的軌跡，應(yīng)該是中國青年的生命軌跡，而當(dāng)今中國的企業(yè)青年人就是企業(yè)未來的希望與動(dòng)力。他們以創(chuàng)新為翼，跨界融合，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，拓寬視野，勇于挑戰(zhàn)自我，推動(dòng)企業(yè)向智能化、綠色化轉(zhuǎn)型。同時(shí)，他們肩負(fù)社會(huì)責(zé)任，積極參與公益，展現(xiàn)青年擔(dān)當(dāng)。在團(tuán)隊(duì)中，他們攜手并進(jìn)，共創(chuàng)輝煌，以卓越的才華和不懈的努力，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展注入新鮮血液，書寫著屬于青年一代的輝煌篇章。