烏金煥綠探未來，濟寧煤礦新篇章

（通訊員劉貝寧）以“孔孟之鄉、運河之都、文化濟寧”著稱的濟寧市同時也是中國重要的煤炭產地之一。根據資料顯示，濟寧市共有煤礦44處，占山東全省煤礦數量的47.8%，從業人員約7.3萬人，從事井下作業人員約4萬人。為深入了解濟寧煤礦在煤炭開采過程中所面臨的環境挑戰，探討如何通過技術創新、產業融合、政策引導等手段，實現煤炭產業的綠色化、智能化、高效化發展，推動區域產業結構的優化升級，2025 年 1月 13日至 1月 18 日，曲阜師范大學地理與旅游學院“烏金煥綠，‘炭’尋未來”社會實踐隊到達濟寧市，通過調查走訪各煤礦，掌握詳實的第一手資料，為煤礦發展和實現人與自然和諧共生探究新方法、新路徑。

實地探訪，了解實情

2024年1月18日，實踐隊員們來到了濟寧市微山縣崔莊煤礦。據了解，崔莊煤礦屬于大型煤礦，擁有多元化、智能化礦井開采技術，涉及生產活動包括原煤開采、礦井配件生產等。
在對煤礦工人及周邊居民的采訪中，實踐隊員了解到，煤礦以及相關產業的建立與發展為當地人民帶來了許多切實的好處。一位崔莊煤礦的職工告訴實踐隊員，他所在的煤礦規模較大，年產煤碳量達百萬噸，由于一直以來生產較穩定，工人待遇也較好，相較于周邊其他行業的從業者，煤礦工人是一個比較“吃香”的職業。另一位受訪者也表示，他雖然不是煤礦工人，但也從事與采煤相關的行業，他周圍大多數人的情況都是這樣的。
實踐隊員又走訪了附近的多家店鋪和小型企業，調研得出，煤礦的存在不僅直接為當地提供了上千個就業崗位，還拉動了一系列相關產業，例如煤炭運輸、洗煤廠、餐飲行業等等。附近居民大多數家庭中有1-2人普遍從事與煤礦相關的行業。

發展難題，升級困境

在對煤礦工人進行調查后，實踐隊成員來到了煤礦公司總部——微山湖礦業集團。在這里，一位管理人員向實踐隊員透露，附近大多數煤礦的發展雖然目前可以保持穩定，但都面臨著一個不容忽視的難題，即煤炭資源的日益枯竭。以崔莊煤礦為例，如果不采取一定措施，其煤炭探明存儲量可能會于未來幾十年內“見底”，而又因為礦區靠近國家級水資源保護區——微山湖區，未來煤炭開采政策的頒布形勢不容樂觀。可見，如何通過技術創新、產業融合、政策引導等手段，實現煤炭產業的綠色化、智能化、高效化發展，推動區域產業結構的優化升級，已經成為許多煤礦企業亟待研究的一大命題。

立足實際，展望未來

濟寧煤礦區的轉型發展之路，既是一場關乎生存與未來的挑戰，也是一次邁向綠色、智能、高效發展的機遇。此次實踐調研使“烏金煥綠，‘炭’尋未來”社會實踐隊隊員們深刻認識到，濟寧煤礦區的生態修復和產業韌性是一個復雜而艱巨的任務。目前，煤礦企業發展和煤礦工人面臨著諸多困境，如煤炭資源枯竭、煤炭產品單一、工人下崗等問題。然而，困境之中也孕育著希望。技術創新是推動煤炭產業轉型升級的關鍵動力，通過引入智能化開采技術、清潔能源技術等，可以提高煤炭開采效率，降低生產成本，減少環境污染。產業融合則為煤礦區的可持續發展開辟了新路徑，將煤炭產業與新能源、新材料、高端裝備制造等新興產業深度融合，能夠延伸產業鏈條，提升產業附加值，增強產業韌性。政策引導則為煤礦區的轉型發展提供了有力保障，政府應出臺一系列優惠政策，鼓勵企業加大技術創新投入，支持產業融合項目落地，同時加強生態環境監管，確保煤礦區在發展過程中始終堅守生態底線。
濟寧煤礦區的轉型發展，不僅是當地經濟社會發展的迫切需要，更是中國式現代化在資源型地區實踐的重要探索。隊員們期待濟寧煤礦區能夠在各方的共同努力下，成功實現從“烏金”到“綠金”的華麗轉身，為推動中國煤炭產業的可持續發展、實現人與自然和諧共生的現代化目標貢獻濟寧力量，在新時代征程中書寫更加壯麗的篇章。（通訊員 劉貝寧）