人才是鄉村振興的關鍵要素，而駐村干部是鄉村振興的重要力量。為深入了解駐村干部當前工作情況，解密鄉村振興人才密碼，今年暑假財會金融學院暑期社會實踐小分隊在指導老師鮑旦穎和應越的帶領下，前往杭州市蕭山區樓塔鎮大黃嶺村進行實地調研。 　　實地調研訪談，走進駐村干部
　　
　　大黃嶺村位于蕭山區最南端，屬于諸蕭富三角鼎力之地，到達大黃嶺村，小分隊首先來到村委會與駐村干部俞露及村干部進行座談。駐村干部余露給我們播放了大黃嶺村宣傳片，并詳細地向小分隊講解大黃嶺村的發展史及發展現狀。從對俞女士的采訪中小分隊得知了基本村情，大黃嶺村條件豐富，但村中人口以老年人居多，年輕人大多都外出打工，以前的產業主要以手工縫制窗簾，制作花邊和一些零件制造、減速機制造為主，如今大黃嶺村也在逐漸挖掘更多村中資源，著力發展旅游業。這里風景優美，為2A級旅游景區，但由于地理位置的影響，遠離城區，故存在發展速度慢等問題。俞露還特別和我們提到了本村的鄉賢資源，鄉賢們常為村莊帶來一些資源與資金，也是大黃嶺村的一大特色。同時在采訪過程中，小分隊進一步了解了駐村干部具體工作及當前面臨的困難。這次訪談不僅讓小分隊對大黃嶺村有了更深的了解，還明白了小村“鳳凰涅槃”的背后，離不開“美麗鄉村”工程帶來的紅利，更離不開一群甘心奉獻、默默無聞的駐村干部。 　　隨后，在駐村干部及村干部的帶領下，小分隊參觀了斜爿塢村的宗祠牌坊，感受大黃嶺的文化韻味并對村民進開展訪談及問卷調查。小分隊了解到，在鄉賢的助力下，大黃嶺村近幾年發展迅速，設施完善，文化韻味濃厚，2018年被列入“區級美麗鄉村提升村”。村民們紛紛表達了對現在大黃嶺村發展得越來越好的喜悅、對駐村干部的工作成果的肯定以及對大黃嶺村未來的向往。 　　傳遞駐村薪火，共助鄉村振興
　　
　　成員們有了考察大黃嶺村的經歷后，回家后也立即開展訪談家鄉的駐村干部的實踐活動，具體包括寧波象山縣，了解他們的工作經歷、成就和困難，探討他們在鄉村振興中的作用和未來發展的方向，如寧波市象山縣茅洋鄉在駐村干部的建議通過發展“田樂園”“海樂園”，特色食品售賣，直播帶貨等，逐步實現共同富裕；安徽省銅陵市大通鎮和悅洲在駐村干部與村干部帶領下，以其淡雅恬靜的田園風景，淳厚古樸民風以及厚重的歷史文化使村內文化和生態旅游建設得到顯著提升；四川省內江市的白合村，在駐村干部的建議下通過發展“雙培雙帶”，用物聯網宣傳農產品，使集體經濟更加欣欣向榮；浙江省慈溪逍林在駐村干部的推動下，持續深化鄉村產業園區化、設施化、綠色化、數字化發展，深入推進國家現代農業產業園“一區多園”，繼續深入推進新時代美麗鄉村建設等等。同時，隊員們也在各自的家鄉對村民進行了問卷調查，發現了各村的村民對本村的駐村干部的工作成果大多都是持肯定態度，可見駐村干部在鄉村發展中起的重要作用。 　　全面推進鄉村振興，加快農業農村現代化是事關全局發展的重大問題。打好鄉村振興這場戰，關鍵在人才，駐村干部作為鄉村振興攻堅戰的關鍵點，責任重大，意義深遠。通過本次實踐活動， 　　“紙上得來終覺淺，得知此事要躬行”，在這次社會實踐中，團隊成員通過實地調研，親身走訪調查，成員們充分感受到了駐村干部們撲下身、沉下心、扎下根，埋頭苦干的艱辛，同時對他們的付出和堅持更有深刻的認識和敬意。作為當代大學生，我們將學習駐村干部的精神，為鄉村振興助力，共同譜寫鄉村全面振興新篇章!