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蘇淮宿三城調研:新職薪火團隊解鎖平臺經濟從業(yè)者權益密碼

時間:2025-07-20     閱讀:
       為了詳細了解江蘇省平臺經濟從業(yè)者五險一金參保的實際狀況,精準把握平臺算法產生的復雜作用機制,2025年7月6日,蘇州城市學院“新職薪火,算法有度”實踐團成員奔赴江蘇省蘇州市、淮安市和宿遷市,圍繞平臺經濟從業(yè)者參保情況展開實地調研,深入了解外賣員、快遞員等群體的社會保障現狀。
  圖為實踐成員啟程調研前于學院集體合影
 
  姑蘇巷陌探薪保:蘇州眾包與專送的參保溫差
  在蘇州市,負責該區(qū)域調研的團隊成員頂著烈日穿梭于姑蘇城的巷陌之間,與外賣員和快遞員展開面對面的交流。成員們聚焦參保情況,詳細詢問從業(yè)者五險一金的繳納狀況,并通過問卷調查收集大量數據。調研過程中,團隊成員們不僅感受到外賣和快遞行業(yè)的繁忙,還了解到“眾包”模式下從業(yè)者參保的復雜情況。
  圖為實踐團隊成員在蘇州市姑蘇區(qū)某快遞驛站對快遞員進行訪談
 
  淮水楚韻話算困:淮安小規(guī)模下的參保困境與算法挑戰(zhàn)
  淮安市的調研小組同樣不遺余力。由于當地平臺經濟規(guī)模較小,團隊成員便通過線上預約、線下走訪等方式,積極聯(lián)系外賣員和快遞員。在溝通過程中,成員們著重了解從業(yè)者的參保難題,耐心傾聽他們對于社保繳納的看法與建議。
  圖為實踐團隊成員在淮安市淮陰區(qū)某快遞驛分撥點對管理人員進行訪談
 
  項王故里察薪憂:宿遷新興城的算法與保障之問
  作為江蘇省內平臺經濟發(fā)展的新興城市,宿遷的調研工作同樣具有重要意義。團隊成員不僅走訪了多個外賣站點和快遞集散中心,還通過社交媒體收集從業(yè)者的參保意見。在與受訪者的交流中,成員們深刻體會到從業(yè)者對于完善社保體系的期待。
  圖為實踐成員在宿遷市泗洪縣商業(yè)街對京東外賣員進行訪談
  此次蘇淮宿三城之行,讓實踐團成員對平臺經濟從業(yè)者的參保狀況有了更為直觀和深入的了解,也為后續(xù)研究提供了豐富的實踐素材。團隊成員表示,將繼續(xù)關注這一群體,為推動平臺經濟從業(yè)者社會保障體系的完善貢獻力量。
  圖片:陳樂郡
  文字:張譯文、王瑾、梁緣
  指導老師:李惠娟、顧怡
作者:張譯文、王瑾、梁緣     來源:蘇州城市學院“新職薪火,算法有度”實踐團
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