青年專業技術人才指在專業技術工作崗位上工作或具有專業技術職務在管理崗位上工作的人員，有某一項專業的技能并擔任重要角色。根據青年專業技術人才的定義，志愿小分隊從兩個角度入手訪談，一是青年專業技術人才自身，二是管理崗位上的青年專業技術人才，而對于人才自身的訪談又細分為現狀了解、政策幫扶、突出問題和解決措施四個方面。訪談過程中，志愿者根據提前設計好的訪談提綱，對青年專業技術人才進行恰當提問，準確捕捉信息，及時收集相關資料，做好訪談記錄，并適當給予回應，建立良好的訪談氛圍。
在訪談重慶市涪陵區司法局律師工作管理科科長康積發的過程中，他強調到青年專業技術人才的重要性，該局創立的“律小青”青年律師志愿者服務團就是一支全由青年律師組成的隊伍，而目前全區青年律師占比也僅達到34%左右。他表示希望能夠早日實現“引育用留全面發力”，精準引才、精心育才、科學用才、用心留才，培養出更多杰出的青年人才。訪談的重慶市數字涪陵大數據產業發展有限公司董事長曹譯丹在對青年專業技術人才培養的建議中提到營造良好的社會、教育氛圍對于其至關重要，而引導正確的社會輿論導向，有利于提高青年專業技術人才的社會認可度，保障他們的福利待遇和成長渠道。
凝聚青春力量，助力高質量發展。此次活動的順利開展，有利于完善青年人才培養機制，進一步加強青年人才隊伍建設。