青年專業(yè)技術人才指在專業(yè)技術工作崗位上工作或具有專業(yè)技術職務在管理崗位上工作的人員，有某一項專業(yè)的技能并擔任重要角色。根據(jù)青年專業(yè)技術人才的定義，志愿小分隊從兩個角度入手訪談，一是青年專業(yè)技術人才自身，二是管理崗位上的青年專業(yè)技術人才，而對于人才自身的訪談又細分為現(xiàn)狀了解、政策幫扶、突出問題和解決措施四個方面。訪談過程中，志愿者根據(jù)提前設計好的訪談提綱，對青年專業(yè)技術人才進行恰當提問，準確捕捉信息，及時收集相關資料，做好訪談記錄，并適當給予回應，建立良好的訪談氛圍。
在訪談重慶市涪陵區(qū)司法局律師工作管理科科長康積發(fā)的過程中，他強調(diào)到青年專業(yè)技術人才的重要性，該局創(chuàng)立的“律小青”青年律師志愿者服務團就是一支全由青年律師組成的隊伍，而目前全區(qū)青年律師占比也僅達到34%左右。他表示希望能夠早日實現(xiàn)“引育用留全面發(fā)力”，精準引才、精心育才、科學用才、用心留才，培養(yǎng)出更多杰出的青年人才。訪談的重慶市數(shù)字涪陵大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司董事長曹譯丹在對青年專業(yè)技術人才培養(yǎng)的建議中提到營造良好的社會、教育氛圍對于其至關重要，而引導正確的社會輿論導向，有利于提高青年專業(yè)技術人才的社會認可度，保障他們的福利待遇和成長渠道。
凝聚青春力量，助力高質(zhì)量發(fā)展。此次活動的順利開展，有利于完善青年人才培養(yǎng)機制，進一步加強青年人才隊伍建設。